關于機關作風整頓“亮劍行動”查擺問題及改進措施

投稿人:4445… 發布時間:2019/6/19 投稿交換  會員申請 全文1446字

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關于機關“亮劍行動”查擺問題及改進措施     市委、市政府落實省委xxx要求開展執行力亮劍行動會議后,召開了分管部門座談會,就當前機關存在的問題進來深入剖析,主要存在以下五方面問題:  1、紀律松弛,作風漂浮。有的不遵守考勤制度,開會經常遲到,存在上下班遲到、早退和中途離崗現象;有的自覺性不高,在上班時間上網玩游戲、聊天、看股市行情,存在“整治一次,收斂幾天;放松一月,死灰復燃”的現象。少數機關工作人員服務態度不好,還存有官僚主義作風。有些機關工作人員群眾觀念不強,管理意識太濃,服務意識淡薄。對前來辦事的群眾,有的耐性不足、態度生硬,讓服務對象感覺到門難進、臉難看、話難聽、事難辦;有的喜歡找“為官”的感覺,故意刁難群眾,本來可以一次性告訴前來辦事的群眾要準備哪些材料,可他們卻來一次說一項,搞得群眾辦一件很簡單的事也要來回跑幾趟;有的臉也好看、門也好進、話也好聽、就是事不太好辦;有的不講原則講關系,對熟悉的熱情相待,對一般群眾則愛理不理、態度冷漠或是長時間電話聊天,把來辦事的群眾晾在一旁。  2、會議太多,流于形式。忙于參會,忙于發文,忙于應付檢查成為許多機關干部特別是領導干部日常工作的主要內容。機關中往往是文件發得多,具體落實少,以文件貫徹文件,以會議落實會議。有時一個星期幾乎每天都有會議,并且都需要一把手參加,導致正常工作日基本沒時間處理本單位事務,從一定程度上降低了機關工作效率,影響了一些工作的正常開展。工作中不去思考怎么干好工作,解決好問題,而是滿足于擺花架子,做表面文章,注重于應付上級,為基……


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